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５月９日鹿児島市イクボス推進同盟に加入しました。日頃よりすすめてきた働き方改革のひとつとして、ワークライフバランスを推進し、業務と社員・家族の生活がともに調和し充実する会社を目指しています。社長をはじめ管理職者は、部下の育児・介護・地域活動などに時間を費やす事を理解しながら、男性の育児参加にも積極的に応援していきたいと思います。また、年次有給休暇の取得推進と、社員の資格取得等のキャリアアップ推進も同時にすすめていきたいと思います。